على كافة موظفي ومديري بنك الإسكان للتجارة والتمويل أن يكونوا على وعي تام بالقوانين والتشريعات التي تسري على المؤسسة. وعلى  كافة فروع بنك الإسكان للتجارة والتمويل  الخارجية  والبنوك التابعة التقيد بالقوانين والتشريعات  الصادرة  عن الجهات التشريعية والرقابية التي تنطبق على الادارة العامة في الأردن  والمناطق التي تتواجد  فيها مكاتبنا وفروعنا.

علما بأنه يتم إجراء  تدريب دوري للمدراء والموظفين العاملين في البنك لا بقائهم  على دراية بالقوانين والتشريعات  السارية وضمان تقيدهم الكامل بها وادراكهم لمسئولياتهم في نشر التوافق بين الموظفين داخل البنك.

الحاكمية المؤسسية:

إن إدارة بنك الإسكان للتجارة والتمويل تدرك أهمية الحاكمية المؤسسية الكفؤة والفعالة . هذا وتعتبر إرشادات الحاكمية المؤسسية ، بالإضافة إلى مهام اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة ، وكذلك عقد تأسيس البنك والنظام الأساسي ، عوامل رئيسية في هيكل الحاكمية المؤسسية التي تضبط عمل المؤسسة ، و توفر السلطة الأسس المتينة لكيفية تنظيم إدارة المؤسسة .

وكذلك ، فإن معيار الأداء والأخلاقيات  لدى البنك يوفر الإطار العام للمحافظة على أعلى مقاييس السلوك المهني بين الموظفين والمدراء . علما بأن معيار الأداء والاخلاقيات يعتبر  وثيقة تحدد القيم والمعايير  الأخلاقيّة الّتي تطلب المؤسسة  من موظفيها ومدرائها اتباعها بحذافيرها.

وهكذا ، وعبر المبادئ والممارسات المذكورة في هذه الوثائق ، يستطيع بنك الإسكان للتجارة والتمويل  مزاولة أعمال شرعية ومُربحة على المدى الطويل تخدم جميع أصحاب المصالح